許捷進一步表達說：“你退一步，他也不會認為是你給他留了麵子，隻會覺得是他厲害。你越是讓，他越是得寸進尺。他要是明白事理，就不會走到今天了。在處理裁員的時候，我也跟營銷部的人談過，平時和白經理關係比較近的小組長，沒有一個為他說好話。單就這一件事，就能明白他是怎樣的主管。”
小人就是小人，小人是不記恩情的，他們隻會看重利益，利益受損就會記仇。
換句話說，除非蕭綺不動采購部和倉庫，隻要動，就等於斷去了白經理的利益來源，她就是敵人。
當然，她不可能不動，清除“白經理”這條蛀蟲也是勢在必行。
她不指望白經理能做人，也不會浪費時間去思考他的行為模式，她關注的隻是自己的行動時機，以及在風險控製上是否欠缺考慮。
如果這件事稍微緩一緩，用比較“柔和”的方式辦了，雖然在一段時間裡還會持續損失，但長遠來看，是否就能麻痹蛀蟲的警惕性，再找機會將他一竿子打死，永絕後患？
這樣的反思，不隻是從這件事得來，其中也不乏薑禹的警告。
隻不過薑禹的做法是直接將蛀蟲“養”起來，對於小損失睜一隻眼閉一隻眼。
有他看著，下麵的人也不敢有大動作。
可這套方法不僅不適合她的風格，也不適合喜禾的現狀。
如果能將兩套方法結合一下，似乎更妥當。
蕭綺沉思片刻，隨即又問許捷：“裁員的事處理的怎麼樣了？”
許捷：“基本上已經完成了。就差白經理一個，就等你發話。”
蕭綺：“先留著他。其他人明天出一份名單，還有正式公告。”
許捷應了，不會兒便離開。
蕭綺又坐了片刻，辦公室的門再度被敲響。
這次進來的是營銷部的小組長。
來人看上去有些猶豫，但既然敢踏進這個門口，就必然是有話要說。
很快，他就跟蕭綺透露了一件事，還給她看了聊天記錄截圖。
說是昨天在一個員工小群裡，有人透露白經理要動手的意思，還鼓吹大家幾天去跟留言，用小號爆料之類的，白經理會給大家發紅包。
至於為什麼要這樣損人不利己，白經理的意思是，新老板斷了大家的財路，大家就聯手送她一份回禮，給她一點教訓，讓她明白強龍難壓地頭蛇的道理，等她囂張的氣焰下去了，自然就知道收斂，有些事也就知道睜一隻眼閉一隻眼了。到時候他再去爭取，以後大家繼續吃香的喝辣的。
小組長還說，這件事他沒有參與，小群裡一共就六七個人，要查起來也不難，他思考再三，還是覺得應該和公司說一聲。
蕭綺不動聲色地聽完，將截圖收下，並和員工的名字對上號。
小組長也不敢多待，他之前已經離開公司，走到半路又偷偷折回來的，而且還特意晚來了一會兒，就是怕撞上其他人。
等小組長走後，蕭綺就給律師去了通電話，將名單發過去，並點名兩條意思，一是核實造謠和參與造謠者的身份，進行法律追究，二是列舉證據清單，公司會配合清單提供證據，下一步就是會對白經理進行舉報和民事追責。
當然，這麼大的漏洞，白經理一個人是捅不出來的，上上下下肯定有不少幫手，但這種事主事者責任最大，其他人若能多提供證據，可以從輕處罰或者不處理。
這層意思，蕭綺後來也告知了其他幾個部門主管，並讓公司於當晚出了一份正式通告。
經過這一天的折騰，又眼見蕭綺三下五除二的就將危機“大事化小”，幾位主管也逐漸該換了態度，哪怕是還在觀望期的也變得主動起來。
這位新老板還是有些辦法和門路的，人情世故都做足了，罰款也交了，也下定決心要對付白經理那種小人，不如幫她一把。
於是，幾位主管又分彆和下麵小組長通氣，傳達這裡麵的意思。
小組長意會，又將意思滲透給組員。
和白經理沒有利益牽扯的自然支持，而和白經理有牽扯的，擔憂之餘也著急將責任甩出去，反正白經理拿的最多，那就都讓他一個人背好了。
……
蕭綺離開喜禾時天已經黑透了。
等她回到家，薑禹還沒回來。
她先回房洗澡，連飯都懶得吃。
誰知洗過澡，卻覺得有點暈，大概是空腹的關係，血糖也跟不上，胃也一陣陣鬨彆扭，咕嚕嚕叫。
可她實在很累，就將廚房那塊剩蛋糕拿出來，隨便對付了幾口，刷完牙便睡了。
誰知到了半夜，忽來一陣陣胃疼。
蕭綺被疼醒了，冒了一身冷汗，下床時連腰都直不起來，將燈打開，就一路摸去薑禹的房間。
也正是因為如此，她才發現客房裡沒人。
床鋪是涼的。
但蕭綺顧不了這些，眼下她生理上的痛苦最致命，很快將胃藥翻出來按照說明吃了，又喝了一大杯溫水，等了半個小時，胃疼緩解。
她又躺回床上，將自己裹緊了睡覺。
第二天早上，蕭綺九點才轉醒，而且還覺得嚴重睡眠不足，整個人都有點虛脫。
就因為曆經這場痛苦，她突然有點佩服薑禹的忍耐力，上次都暈倒進醫院了，醒來還能跟她說話。
她僅這一次就暴躁的想罵人了。
蕭綺不敢再折騰，也不著急去公司，就乖乖的給自己煮了一小碗肉燕，趁熱吃了。
隨即她又坐了片刻，給胃部足夠的消食時間，這才開始處理工作郵件。
整個上午她都沒有出門，直到中午林阿姨來打掃屋子，見蕭綺竟然在家，連忙給她做了頓午飯。
蕭綺吃飽了，心情也變得好一些，臨出門前接到程堯東的電話，說情況基本控製住了，下一步就是按照她的意思走法律程序。
而另一邊，張文睿那裡也彙報說，公司出了新公告之後，已經有兩個知情的小組長，單獨找他透露線索，還說願意配合公司調查，希望公司能網開一麵。
蕭綺隻說：“如果情節較輕，就內部處理，怎麼罰你按照章程辦。記得把消息放出去，其他人願意坦白的，要儘快，一旦被公司查出來，那就不是這個待遇了。至於白經理那兒，是他經手的彆放過，與他無關的也不要栽贓，我要的是絕對有效的證據鏈。”
……
中午，蕭綺到了喜禾，卻任何命令都沒有下達，就隻是待在自己的辦公室裡。
一切都看上去風平浪靜，不少人都在犯嘀咕。
直到下午兩點剛過，喜禾忽然迎來了一批客人。
準確地說是三男三女，全是帥哥美女，衣著講究，談吐不俗。
其中站在最前麵的那個，穿著上相對低調一些，但勝在氣質溫潤，一樓有一半女員工都在看他。
蕭綺親自出來迎接，滿麵笑容。
陳炘跟著上前，問：“看樣子正在忙，時間夠麼？”
網上的事他已經聽說了，卻問得委婉。
蕭綺先向他身後幾人點了下頭，隨即說：“當然沒問題，跟我來吧。”
一行人很快走向二樓的設計部。
數分鐘過去了，大家也開始討論來人的身份，是不是公司的新股東或是投資人？怎麼，現在的顏值水平線都這麼高了嗎？
有人說，蕭總不是富二代嗎，她自己的顏值就擺在那裡，朋友肯定也都是差不多吧。
也有人說，看上去不像是朋友啊，蕭總好像就和其中一個比較熟。而且要是來投資的，難道不是先到處參觀一下嗎，怎麼去了設計部？
直到二樓設計部傳來小道消息，說來的六個人是來做高定禮服的，好像是蕭總圈子裡的朋友，專門衝著她來的，而且聽他們說話，感覺六個人背景都不簡單。
消息很快擴散開。
有人開始感歎，這是什麼圈子啊，好想進去開開眼。
有人則提出疑問，昨天公司出了那麼大的事，怎麼今天蕭總跟沒事兒人似的，還有心情接高定？
題外話，咱們公司有高定嗎？蕭總一個人做六套禮服？
設計部很快有助理回話了，當然其中也有炫耀的成分：“咱們公司是沒有高定，設計部也沒有人接觸過，但蕭總會啊。我雖然不懂，但我在旁邊聽了一會兒，還挺專業的。至於昨天出的事，那在咱們看來是個事兒，蕭總根本沒往心裡去，人家已經把任務布置下去了，該追責追責，但沒必要為了那件事耽誤公司的業務進度啊。瞧瞧，這才是女強人，愛誰誰！”
這後麵的話題就有點分散了，有人打聽六人來曆，也有人好奇量體現場。
設計助理回答說：“簡直就是視覺盛宴，現在是兩到三個設計師負責一位客戶，蕭總的要求是量體要精準到五十個數字以上。我也是第一次看到大家這麼認真。”
助理還說，現在整個設計部都陷入了前所未有的緊張氛圍，誰也不願拖後腿，不僅要儘力表現，還不敢出錯，怕丟人。
而要喚醒一個人的危機意識，讓怠慢的態度變得積極認真，最好的辦法就是將一件他沒有接觸過，難度超過能力，且令他感到興趣的任務擺在麵前。
不過這樣的緊張到了中期就開始緩解，因為量體的同時，還要和客戶聊天，從客戶的表達中提取需求和喜好，以免犯忌。
雖說是統一的伴郎伴娘服，但經過協商，新郎新娘那邊已經同意麵料、色彩和大體設計一致，在局部上依據每個人身材的特征進行細節調整。
加上蕭綺見過新郎和新娘服的上身圖，以及婚禮現場的模擬展示，基本上可以判定這對新人都是完美主義，不僅婚禮布置儘善儘美，且都是自身條件優秀的人，在伴郎伴娘服的定製上不僅大方，也不會搞那種故意醜化旁人來襯托自己的套路。
在觀摩量體的同時，蕭綺也站在設計師和旁觀者的角度，構思出六套禮服的初步模型。
五位模特站在中間，每個人身邊都圍著最少兩個人，有一個人負責記錄。
而陳炘因為已經量過，蕭綺可以參考上次數據，他就一直坐在旁邊喝咖啡。
他始終保持著笑容，目光溫和，舉止有度。
蕭綺就坐在他旁邊的椅子上，時不時聊上兩句，說笑兩聲，有設計話題，也有市場話題，還有昨天喜禾麵臨的風波話題。
站在外人的角度，雖然聽不到兩人對話的內容，也能憑神態和肢體動作來判斷，兩人關係不錯。
而且又是帥哥美女，坐在一起畫麵實在賞心悅目。
為了不吵到現場的設計師，有時候兩人還會將頭靠近，仿佛耳語一般。
設計助理一個忍不住，偷偷拍了兩張，還發到私下幾個要好的同事小群裡，並附上流口水的表情。
“磕死我了！”
照片不脛而走，很快就私底下傳開。：，，.