博薩克集團宣布易主，收購方來自英倫那邊的企業，但是員工們發現，管理他們的人，不是英倫那邊過來的，也是上次來簽約的華人，而是島國人與南朝人。
島國產品開始風靡全球，這個法國人也是知道的，但是南朝人是來做什麼的？他們為什麼會成為這家集團的管理者？
這讓所有的博薩克集團員工感到不解，然後所有的女工就發現了一些讓她們難以啟齒的事情。
“你們要絕對遵從上級的命令，你們這群懶女人，是你們的過錯讓集團蒙羞，你們……”
來自南朝的樸主管，正對著這些女工們訓話，然後製定了一些奇奇怪怪的規章製度；然後是島國的主管，他因為看到了南朝的訓話，認為對方這是對自己挑釁，他也製定了讓這些女工們不能接受的一些規章製度。
更讓這些女工們無法接受的是，他們要求所有的女工們見到他們要鞠躬，甚至下跪；現在博薩克集團已經沒有法蘭西管理者了，全被鄭昆給開除了。
“你們上班的時間太短了，需要為集團加班。”在一次全員大會上，來自島國的管理者非常不滿意她們的產量，這樣怎麼能與來自亞洲的產品競爭？他在會說道：“你們不加班，產品賣得比彆人貴，你們憑什麼拿薪水，****，你們****，你們是****，現在你們要加至少四個小時的班……”
“薪水按你們的產量計算，不然休想拿到加班費……”
當然，至於有人說，南朝的管理者騷擾女性，區彆對待等等，而島國管理者對女工有特殊要求，或者下班後要求陪酒，滿足客戶的需要。
這是很南朝或者很島國的傳統要求，這都是假的，沒有的事情，如果有，鄭昆表示：怎麼沒有人和我說，我不知道，不要問我。
博薩克集團的訂單增加了許多，現在生產的產品，價格已經無限走近於來自亞洲產地發貨的價格，而且加上運費之後，更便宜。
“原來的股東全是廢物，你們看，現在的博薩克集團就非常好，被收購之後，工作效率上去，而且成本也下降了。”
鄭昆拿著最新的報表，向和黃的人展示了他的成果；他內心感覺，此時世界上，最好的管理者們，就是來自己這兩個地方的人，太t會折騰人了。
為此，他親自將博薩克集團新的兩位負責人叫到倫敦；鄭昆這是要表揚他們做出的貢獻，至於被召見者……他們不明所以，最近係啊，在自己的家鄉，不全是這樣嘛？
我指使你端茶倒水，是為了讓你接受鍛煉，是考驗你，當年自己還是這樣過來的？你要學會隱忍。
他們忐忑的走進了鄭昆在倫敦的辦公室裡，看到正等著他們的鄭昆，馬上來了一個九十度的鞠躬。
這一個房間裡，奇怪的一幕布出現了，坐在主位上的是鄭昆，給他鞠躬的是南朝與島國人，而他們管理的是歐洲人。
“起來吧，不要緊張，你們做的不錯，我召你們過來，是表達對你們管理成績的讚揚……”
兩人馬上高興起來，原來老板是知道自己辛苦的啊，他們馬上又來了一個鞠躬。