這裡的代表，有些忐忑，說出了一個事實，這裡的工人，還不能滿足代工需要；他以為這個鬼佬可能要發火，不過對方並沒有發火。
“我可以參觀一下培訓情況嘛，我想看看源頭出現在哪裡。”
這是小事情，此時的大陸，彆說是合作方來參加人員培訓；島國的代表來參加工藝流程的時候也不阻止，可能就是當時與島國正處在蜜月期有關吧。
在參觀過程中，馬基理笑了起來，他想起了來之前，見過他的上上上上級，也就是鄭昆，這個大老板。
“他們人員培訓的進度太慢了，你過去，把這個交給他們；這是流水線上，分段培訓手冊，讓他們這樣操作，等過些時間，讓香江這邊派一些人過去……讓老手先帶他們一些時間。”
果然，一切皆在老板的掌握之中，他示意了一下跟在身邊的助理，從包裡，拿出了一本手冊，他說道：“這是我們公司，讓我帶來的東西，你們按照上麵的進行培訓。”
此次陪同的人都很好奇，那個小冊子裡是什麼東西，讓他們此時拿出來，自信讓他們會有巨大改變。
他們接過來，其中的一個中年人，應該是這裡的工程師，他最先拿過來看了起來。
”按工位分段進行培訓？原來如此，不錯不錯……大家一起看看，我是明白了，果然，香江的理念真的不錯。”
小冊子在他們手中傳閱了一遍，也有一種醍醐灌頂的感覺。
這個辦法，在十年後，就會被人提出來，然後加速了大陸成為世界工廠的進度；而鄭昆提出來，是因為還沒有大規模工廠的出現。
“今天就對工人進行分組，然後在流水線上進行簡單培訓就可以了；不用什麼事都講清楚，他們不用理解那麼多，隻要知道怎麼做就可以了。”
這些工人是有一些經驗的，經過重新分組之後，很快就會了自己需要的做的事情，隻用了一周而已。
馬基理已經回去向集團彙報去了，剩下的事情，交由其他管理層進行負責就好了。
現在他們代工的，都是一些簡單的配件，不用那麼麻煩；等二期三期進行開工的時候，就會進入到了封裝，組裝等工序上。
和盛精密與那些大廠基本談妥了合作，已經簽定了意向書，當然，隻是意向；對方還要派人，到和黃的天水圍工業園進行考察。
而大陸的工廠，則為和記電遊進行代工，而天水圍則為海外代工，他們賺一個差價，也可以提高自己的技術。
整個八十年代，是香江電子行業最好的年代，九十年代後，進入了地產金融年代；之後，星加坡的電子代工就受到了歐美日大廠的追捧。