人保壽也被這種氣勢所震驚了，不僅是他們，安平保險也同樣有些驚訝。他們私下裡議論最多的就是，這家企業怎麼獲客量這麼容易的麼？
“哼，這大發保險玩的歪門邪道。”
安平保險的一個地區業務經理有些生氣，他聽說了之後，就去調查了，並且走訪了那些企業的投保人員，得到結果之後，說了剛才的話。
大發保險擁有壽險，意外險，財產保險，醫療險……等等險種，而且，非常齊全，這些險種之外，還有一個教育理財年金服務、養老年金理財服務。
按照正常的來說，這些全是自願的，可是到了這些企業裡，買了好處多多，不買就可以離職走人了。
管理層人員，需要全買，一個月三百元起；普通職工要選三樣，一個月一百元起；在1995年，這可是非常大的一筆錢了，一級管理人員，一個月工資是一千三百元，普通職工六七百元。
雖然他們每個月買這麼多保險年金理財，公司又為他們買了工傷險，意外險，雖然買的不多，一年一個人一百元，當然，賠得也不是特彆多，不超過五萬元。
買了保險的人，會發一張保險Ic磁卡，可以去當地的保險分公司辦理理賠業務，也可以上門服務。
除了這些也就算了，背後有大集團支撐，他們沒有辦法比，這也正常，但是接下來的操作就讓他們難受了。
那些企業還有一個規定，算到獎金裡的，那就是，拉一個人過來買任意一個險種，會有第一次購買險種繳費的20%的獎金，第二次續費的15%，第三次的10%，第四次的5%，第五次的1%，這個獎勵，可以說讓他們很高興，誰還沒有幾個親戚朋友的？
這個套路，和後世的招剛畢業的學生，社會人員兼職有什麼區彆？保險隻有親戚朋友間才好推銷來著，也可以讓家裡人買，這樣才容易推銷。
這個策略，就是鄭昆想出來的，缺德吧？他的保險隻要不是騙保，馬上就能兌現。說是善事吧？他還強製執行，就像學校買校服，自願買，但是不穿校服，不讓進學校。
不過還有一個好處，買了保險的人，持有Ic磁卡，去指定藥店買藥，可以享受九折優惠，年終結算的時候，買過醫療險的，還可以報銷不超過投保金額的30%。
當他收集起來的資料彙總之後，就向上麵彙報過去了，他感覺這樣下去，他們最有力的市場，就沒有了，隻能找那些效益不好的國企去了，那些人，更不會買他們的保險了。
其實說起來，這個時候，保險最好做了，隻是他們習慣了好做，突然有一個不按常理來的保險公司來了之後，他們就不那麼好做了。