身為一名穿越者，鄭昆表示，自己沒有給穿越者丟人。
看著自己手上，居然有五千家企業，這是他沒有想到的，這還要從大發保險那五千多企業投保說起。
與大陸安平保險相比，鄭昆的大發保險，還很弱勢來著，對於現在剛剛開始奔向幸福生活的人們來說，買保險的事情還很遙遠，但是，安平保險，可以說，已經有了自己的一片天地。
除了大陸安平保險外，還有大陸壽保這家大陸第一家保險企業，一家民營保險企業，雖然後來彙豐成了大股東，但是，還是一家民營企業；而另一家是官方的，第一家保險公司。
麵對這樣的情況，鄭昆怎麼辦？怎麼才能從兩大巨頭的陰影走出來……
其實這些都是鄭昆瞎勾巴亂想，辦法早就有了。為了這個事情，他已經從香江到滬海總部坐鎮了。
“通知下去，通知到我們所有控股的企業負責人，我們的兄弟企業，需要他們的時候到了，讓所有的企業購買大發保險的產品，讓企業的員工也買我們保險公司的產品。”鄭昆大手一揮，就把事情定下來了，他繼續說道：“我是為他們好，企業的不說了，員工的壽險是必須要買的，家裡剛生了小孩子的，教育理財金要買吧，將來教育產業化了，小學義務教育了，上高中要學費了吧？上大學要學費了吧？醫療險要買吧？然後給他們優惠……”
鄭昆這個人，平時並不是獨裁的人，不過動真格的時候，那就是一言而決，不聽的話？嗬嗬……鄭昆雖然不怎麼管理企業，但是，他有兩個權力，一個是人事權，一個是財權；人事權不說了，可以直接任免企業的五大核心管理層，那就是負責人、財務、人事、業務、安保，所有的企業安保，是由總部直接管理；而財權，不僅包括常規的財務，還包括貸款、擔保、薪水的評估與發放。
在香江總部，有一個專門的部門，要薪酬委員會，專門製定薪酬的考核標準，一切按照標準做，基本薪酬就會很可觀。
而這套標準，是下放到昆也不知道有多少企業，有多少人。
當年，不是他不想管理，隻是大方針，剩下的事情，由
當一個體係搭建完成之後，那擴張的速度，就不是普通人所能理解了。再加上，海外大量的物資供應，讓整個體係就像上了發條一樣，高速運轉了起來。
隻敢小打小鬨。
畢竟，一家橫跨全球的企業，如果想跑路的話，基本上，無處可逃，而且逃到外麵更危險。
在這樣上下一致的行動力下，很快，五千多家企業，完成了參保，甚至那些合同，還是經過培訓過後，按照標準模板填的。