對比來看，這就是我們共工係統的優勢之一，核心框架擁有足夠強大的擴展空間，內部邏輯更為智能，擁有真正的學習能力。”
將自己寫的一份文件教給這個未來的軟件工程部門接班人後，顧老板這才離開了軟件工程部門。
與夏為的合作，真的是趕得早不如趕得巧。
外部壓力一大，內部那些原本還有些舉棋不定部分高管，立馬選擇將雞蛋再多放進一個籃子裡。
燧人有限責任公司的第一款高端智能個人移動終端的名字已經定了下來。
燧人1。
外形設計並不是折疊，也不是硬性平板、滑蓋，而是真正的“自定義設計”。
得益於跨時代的屏幕材料和柔性屏麵板的強可塑性，燧人1除了可以最原始的卷軸設計，用戶還可以選擇折疊設計，並且這個折疊並非是單項對內折疊或者對外折疊，又或者是兩次折疊。
而是用戶自己選擇怎麼折疊，就像折紙一般，不過受限於屏幕材料，為了保證折疊後的屏幕擁有足夠強的硬度，所以目前最多隻能重合折疊兩次，也就是比目前市麵上所有的折疊屏手機都多一次屏幕重合的次數。
顯示項目已經開始投產，屏幕備貨將會在第四季度結束時，達到三十萬片。
當然燧人公司是下單采購的，價格為每塊屏幕五千元，總計采購價格十五億夏元。
預付款項為百分之三十，也就是九州科技目前的賬戶已經多了四億五千萬夏元。
這錢由燧人公司出，但細細深究的話，算是財大氣粗的夏為公司出。
畢竟顧青當時的表態很明確，技術與產品獨家供應入股，要錢可以，超過十億免談。
當然由於燧人公司的特殊性，所有采購支出，隻要是九州科技和夏為公司的產品，都隻需要給預付款項。
夏為剛開始還不怎麼滿意，不過顧青隨後了一個名叫共工的手機係統，瞬間折服了夏為一眾高管。
人家直接給免費的智能手機係統，搭載九州編譯器，能夠同步兼容安卓與平果的手機軟件。
這不值個幾十億甚至幾百億？
當然被這個係統刺激，夏為同步給出了海思麒麟9905的u。
這還是夏為第一次把自家最先進的芯片給一家非夏為控股的公司。
而拿到這個芯片後，顧青領著兩家公司的研發人員率先跑了一次係統。
結果很喜人，但也很尷尬。
沒有做針對u本土化和性能優化的共工係統，竟然比夏為自家的係統還要運行流暢，釋放的硬件性能多出了百分之五
在一眾驚呼之中，顧老板打通了任老爺子的私人電話。
然後表示，這個芯片很棒，我覺得上海微電子正在搞的新光刻機，或許可以試生產看看。
雖然成本有些高，但這個技術力是可行的。
任老爺子心情自然是激動的，然後當天就有夏為的高管出差上海微電子。
u、屏幕、射頻芯片、顯象控製芯片這些都解決了，還有一個內存芯片占大頭。
在兩家高管的群策群力之下，大江存儲和紫光成為了主力供應商。
紫光集團最近的日子可不好過。
負債千億，再倒黴一點或許就要邁入破產邊緣。
很明顯紫光集團的資金鏈出現了嚴重的問題，不過紫光集團手裡掌握的項目基本都是高端有前景的好項目，所以其他人都並不擔心紫光集團資不抵債的問題。
不過既然紫光集團手中的項目都是優質項目，又怎麼會走到負債千億的程度呢？
無他，也和韓星顯示一樣，步子邁太大，扯著蛋了。
買技術，買企業，買生產設備。
用力過猛的同時，又沒能很好的整合資源，發展優勢項目，所以負債高企，利潤不多。
顧青不反對買技術、畢竟單純走研發的路子，需要的時間和人力資源太大了，但他看不起紫光集團買了技術和企業後，就像廚子買了廚具，不好好練習廚藝，就跑出來炒菜開飯館。
也正是為了少一點掣肘，顧青又帶領著鈦坦星部門，搞了幾條智能無人生產線，除了用於生產手機揚聲器這些小部件之外，還可以進行主板貼片組裝。
手機主板和電腦主板一樣，是手機功能硬件互相聯係的載體，並且給每個硬件供電。
所以很多功能硬件都是組裝集成在主板上的，一旦主板壞掉了，其他大部分的硬件也算是報廢了。
鈦坦星部門的研發人員基本都是硬件工科男，加上先進的機械臂，一個產品的想法落實到產品生產，往往花費的時間會比正常研發時間減少一半以上。
當然這也辛苦了建築工程部的人，九州園區的建造從未停歇，工地提桶老哥都快繞蓉城一圈了
給的錢是多，但要求高，工期管的嚴，讓一些遊手好閒，喜歡磨洋工的人完全無法接受。
“歐洲片區已經交到了彭博手上，他上手還是蠻快的，在幫他打一個月下手，九月份我就去霓虹開拓市場。”
電話裡，黃朝仁在彙報著情況。
“辛苦了，我會讓安保部門安排兩支小隊負責你在霓虹的人身安全，放心，絕對是全天候二十四小時貼身保護。”
電話那頭的黃朝仁，聽到顧青如此“細致入微的體貼”安排，感動的都有些哽咽了。
“我就是想去體驗下霓虹島國的風土人情，就不用麻煩安保部門的兄弟們二十四小時貼身保護了吧”
顧青的語氣立馬就嚴肅起來了。
“黃朝仁同誌，最近國際局勢如此動蕩，你作為我們公司身在異國他鄉的高管，公司有義務也必須要保證你的人身安全。
安全是最大的事情，我情願你辦事慢一點，也希望你能平平安安的回來和我們一起吃火鍋。
就這樣吧，我這裡有些忙，回聊。”
黃朝仁聽到這話，竟有些無語凝噎。
“我，我，我隻想去哪個啊”：，，.