最後就是咱們是否可以提供他們想要的舞台，因為據我們調查，九州科技內部為了這些硬件研發團隊更好的進行研發攻關，通過某種渠道弄到了一些極其珍貴的特殊設備，並且還聘請了不少在鈦鉭星園區生活的外籍教授進行指點，而且項目分紅也一直都有妥善處理。
比如我們之前曾想動員的鈦鉭星部門負責人之一：張天浩，此人最初是鈦鉭星掃地機器人項目的負責人，僅僅靠他參與過的這些項目分紅，年僅二十餘歲的張天浩，已有了上億資產。”
……
會議室陡然安靜。
這個張天浩，不少人都有所了解。
本科畢業後就跑到九州科技去搞掃地機器人，那時候九州科技才小貓三兩隻，月薪幾千塊錢。
這才過了幾年就老母雞變鳳凰，一躍成為億萬富翁，實在是讓在座不少人都有些語塞。
甚至有的人心中都有種羨慕。
這顧青對手下人也太大方了吧，項目分紅意思意思就行了，每年這這麼發，怎麼自己年輕的時候就沒遇到這種老板呢？
片刻後，某位高管打破了安靜的氛圍，這般說道：“其實我覺得，咱們大可以吸收其他人才，科研攻關很難的話，仿造就行了。”
雷俊卻是搖搖頭，他去燧人公司發布會，自然也親自體驗過SR1眼鏡的強大功能。
“opo的AR眼睛，僅僅隻是單目顯示數字和少量文字都已經砸了兩百億，據說他們要在三年內砸500億研發，
但其如今的成品也距離SR1眼鏡猶如天差地彆，我們要仿製的話，方向應該朝opo的光波導單目眼鏡走。”
這就是高精尖產品的限製，幾百億砸下去都可能是當彆人的背景板。
“那我們就往這個方向走吧，大家都在炒作元宇宙的概念，AR、VR是元宇宙世界的大門，咱們不能落後。”
雷總深吸一口氣，思索片刻後，斬釘截鐵道：“既然要做，就要做好，把opo的AR眼鏡作為第一目標去突破，人資這兩個月就要把相關人才招聘到，今年就要把項目做起來，爭取明年出成品，最差也要把產品概念打出來。
燧人公司是九州科技聯合夏為公司的怪物公司，我們如果不做出該有的動作，股市也會很被動。”
半年內立項，明年出成品，這看起來有些天方夜譚。
不是太拖節奏，而是太快了。
立項、招人、統籌兼顧設計、規劃、研發這些根本就不可能是一朝一夕就可以完成的。
人資張唐的嘴角微微抽動，如果有可能，他現在就想把麵前的水砸在地上，尥蹶子不乾了。
這強人所難♂了。
不過麵對雷總凝重的目光，他還是站起來，語氣堅決道：“保證完成任務！”
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