會議最後，顧青給出了這段時間最重要的任務。
“繁星計劃是支持我們公司娛樂設備、智能設備以及反哺半導體、新材料這些研發項目的重要根基，隻有足夠的芯片才能支持龐大計劃的啟動，不論是夏芯科技的代工，又或者是我們自己工廠，在碳基這些新技術還未成熟到引發半導體產業第二次變革前，我們需要大量的芯片產出。
讓技術部門的人保持住心態，是非成敗在此一舉。”
麵對著一眾高管，顧青一拍桌子，語氣陡然憤慨道：“那段艱難歲月造成如今大夏高端製造業的窘境，不是恥辱，但我也不願意再經曆。
高端產業對低端產業的利潤掠奪，不就是新時代的強盜嗎？如果我們是印度人，隻想著擺爛求來世，那活該被搶！
可我們炎黃子孫，飯都出不飽的日子，還能靠算盤搞出核彈，昂撒這群強盜除了掠奪全球還能乾什麼？
小國寡民會被洗衣粉搞得民不聊生，大國會被經濟封鎖搞得老無安幼無教。
從三年前到現在，我們的服務器被北美組織和機構大規模攻擊次數多達上萬次，外派高管被幫派、機構、國外相關部門威逼利誘甚至敲詐勒索，你們或許不知道，在某個渠道，我的頭已經價值上億美金，而在座各位也是命價不菲。
如果不是因為安保部門在暗處和明處的努力與犧牲，恐怕在場某些人，早已被監禁或者。”
顧青沒有說完，但在場所有人都知道或者會如何。
某些高管想起自己那出國留學，突然被安保小組帶回來的孩子，心裡一陣後怕。
之前有過一次會議，顧青講過部分情況，此時講得詳細許多，致使會議室一陣躁動。
多年的保密與國際形勢課程在此時凸顯出了作用，沒人覺得自家老板是在胡言亂語。
甚至還有部分高管很敏銳的察覺到自家老板話語裡那句“碳基這些新技術還未成熟到引發半導體產業第二次變革前”，是否是暗示自家在碳基芯片上進度很不錯？
顧青接著說道：“百年未有之大變局，是科技承載文化的大變局，第一季度完成半導體產業整體升級、芯片出庫這些任務就拜托各位了。”
蹭。
李由、張本煜、永源等在場的高管，以及張岩泰、黃朝仁這些通過視頻方式參與會議的高管都站起身來。
如果放在裡，恐怕都要異口同聲說道：“敢不赴死！”
不過現實裡雖然沒有這麼中二，但大家還是神態真誠點頭回應。
會議後，原本井井有條的任務安排，開始變得更為緊湊。原本有些輕鬆工作也被弄得十分嚴謹。
比如一個蝕刻的大項目，原本有一萬人在跟進，每個小項目都做好了，但是還會有某些“大半夜睡不著覺”的高級工程師來審核流程是否有小問題。
而高校合作方那些有真材實料的教授，也被請到了產業線上參與生產工藝流程的改進與優化。
有些老教授原本並沒有接觸九州科技的工藝，他們在新工藝上能做的就是以西方工藝的標準來審核九州科技工藝產出的成品是否合格。