機會給了，是你家小孩沒有努力，這可不能怪兄弟了。
這些高管的眼球直溜賊轉，讓周易下意識抿了抿嘴。
他將要負責這個在安西省開設九州科技藍星一號科研培訓基地的項目，所以他在與顧總交流中知道的更多一點。
顧總雖然沒有仔細說考試試題大綱，但是就在交流中的那句“與人力資源招聘人才的資質等同”，如果能放到會議上說的話，立馬就可以讓這些心裡有小算盤的高管們瞬間心灰意冷。
九州科技的人資獵頭們撈國外的人才有多猛？多苛刻？
從某種角度上來講，能被人力資源總監張元豐帶到九州科技的外國人，要麼是科研資質逆天，要麼就是個雞蛋人。
也就是說，普通天才如果不愛大夏，是進不了九州科技的……
“南極、北極和深海的三個大型研究基地的立項，將在下一次月度會議上公布具體細節。
在安西省立項的九州科技藍星一號科研培訓基地，將從今天會議結束之後就開始推進，此項目的負責人除了有我司的周易副總之外，還有某實驗基地的負責人配合安西省當地的教育、科研、菌方等部門一起落實。
”
說道這裡，顧青還感慨道：“當初我們的校企合作計劃，不僅為諸多高校解決了許多學生的就業問題、專業培訓和專業市場前景問題。也為我們的科研項目招聘到了更多、更優質的科研人才。還讓許多畢業即失業的大學生，有了一個薪資待遇能夠比肩全球500強的工作機會。
而現在一號科研培訓基地，在我看來就是將原本從學校直接進入我們科研部門的學生，為他們多加在外地的一個專屬培訓環節。
不需要扛著項目壓力進行學習，可以給這些學子更多的學習時間，更好發揮他們的特長。
同時也能夠提升安西省的科研實力，帶動當地的經濟發展，隻有經濟穩定發展，才能讓社會和諧安定。
並且安西省給我們的支持力度，絲毫不亞於蓉城市局。這一點在項目推進落實的時候，眾位就可以看到實際公告了。”
……
顧青講完這件事之後，無數鼓掌聲響起。
但某些人在鼓掌的同時，心裡也多有吐槽。
安西省那地方多的是無人戈壁，去那裡搞培訓方向的科研基地，也恐怕真正原因還是和菌方有很大關係。
不過除了吐槽之外，他們心中還是接受這個項目決定。
畢竟自家公司的那幾個秘密實驗基地，恐怕說不好也是和菌方合作，甚至可能直接就是軍轉民的秘密項目。
這幾年來，公司高層對九州科技公司的印象和歸屬感早已不是當初個大學生創業項目的對待方式。
拳打平果、英偉達，腳踩韓星、英特爾，動能大張旗鼓的進駐高麗本土，靜也能在大夏本土各方勢力的角逐中穩坐釣魚台。
但，就當大家以為此次會議的重要大事件已經講完了的時候，顧青又說道：“為了更好的進行科研，我決定在三年內開始立項一個μ子對撞機的項目，並且在十年內完成它。”