九州科技的半導體工藝合作共贏？
這是顧青給所有國外工程師畫下的一個大餅。
允許這些通過了重重審核的海外半導體工程師，在工作滿八年或者十年之後回國創業，並且公司願意給予技術授權和設備銷售的支持。
現在已經有幾位海外半導體工程師的工作年限快到八年，所以最近半導體部門的內部已經有不少海外半導體工程師在打聽相關規定。
王釗陽回憶著文件當中的規定，一一對這些工程師的問題進行回答，也不忘叮囑對方記住合作的重點。
“因為技術、設備都是我們九州科技的專利技術，所以我們九州科技需要持有新創立公司百分之六十一的股份和投票權，並且為了保證技術與設備不外流，不被隨意破壞，新創立公司必須要招聘我們九州科技的安保人員。
並且新創立公司要簽署合同，進入九州半導體聯盟，這樣才能夠擁有性價比最高的半導體材料和設備，雖然是合作，但是我們也需要合作方有所付出。
可以是錢，也可以是能夠折算價格的礦產資源、石油資源等自然資源。
具體的其他規定，各位可以用手上的平板或者通行證，查看《員工離職合作協議》，雖然這個協議都是比較寬泛的公式模板，但具體合作的時候，也基本都在協議規定的這些方麵進行深入合作。”
剛剛說完這話，王釗陽就看到一抹熟悉的身影出現在走廊處。
他的眼神一亮，腳步都不由得快了幾分。
與顧青等人見麵後，王釗陽很是禮貌的向顧青以及安和堂點頭致意，然後就十分禮貌的帶隊繼續前進。
前一秒還在想著以後的工作安排與創業安排，後一秒就碰到了藍星科技界最大的巨星。
這些海外工程師口中的驚呼還沒開始，就看到自己等人的帶隊老師像是看到普通朋友一樣和這位巨星點頭致意，然後就帶著他們繼續工作。
這些人無一不感覺到驚奇，以及憤怒和失落。
那可是顧青！
他們見到了顧青！而且是如此近距離的見麵！
但是卻什麼都沒有做！甚至連一個簽名都沒有要到啊！！！！
等到顧青等人走遠了，王釗陽這才轉過頭看向自己帶的這幾位外籍半導體工程師，感慨道：“你們有人眼中的目光讓我想起了幾年前那些高麗韓星半導體工程師，他們還想與顧總握手，請顧總簽名。
且不說我們顧總有潔癖，不會和其他人握手，就我們顧總的簽名關係到很多工程，甚至任何一個指紋都不會留，那群高麗韓星半導體工程師就沒有一個如願以償。
你們既然已經通過了審核，應該也知道在咱們九州科技工作的要求，多做的同時，也要多看各項規定、多聽、多問智能程序AI獬豸。
不然萬一觸了黴頭，公司法務部門就會很樂意找事做。給大家透露一個小信息，在園區內看到顧總，不要去隨意打擾他，因為那時候說不準就在思索什麼項目問題，如果因為這一問而導致思索過程出現問題，那這人就是整個公司的罪人，年終考核的時候都會被記錄一分。