工作室的裁員非常的人性化，並非一言堂，而是通過評分與業績的形式多方麵的考察員工。業績方麵自然是過去兩年員工們的工作數量與質量，評分則需要所有人齊動手。
當然，評分沒有選擇以書麵或者投票的形式展開，而是決定采用電腦打分的形式確定。
為了避免員工因各種原因不好意思寫出真實的分數，工作室特意辟出一間房間，類似於大選投票般的方式，員工隻需錄入指紋，便可以進入不同的格子間，通過電腦填寫與自己有關人員的分數。
除去葉靜嘉要求上司對下屬評分，員工之間互相評分，另外新添下屬對上司的評分。
不給員工太多的準備時間，一天內所有員工結束錄入分數。
具體分數則由閻卜成親自彙總，然後呈給溫崢辰。
溫崢辰將分數與工作業績綜合，得出裁員名單。
看著新鮮出爐的名單，葉靜嘉微微挑眉不禁道：“速度很快嘛。”
不過短短的一周不到，裁員的事情已經塵埃落定。
溫崢辰靠在沙發上，揉了揉自己的太陽穴，似抱怨似打趣的說：“再不結束，我擔心我沒有時間回家看娉娉和慷慷。”
“怎麼，被騷擾了？”葉靜嘉笑眯眯的問。
溫崢辰微微點頭，倒也不隱瞞，“沒有人願意離開這裡的。”
員工們人心惶惶，管理層自然也擔憂自己的生死。
一般的大公司有分幫分派的習慣，哪怕裁員大家也心中有數。可是工作室這邊真的是令管理層們一頭霧水，壓根不知道自己是走是留。為此，不少人自然在溫崢辰身上打起了主意。
葉靜嘉搖搖頭，隻看著名單說：“看起來，音樂部、商務部和經紀部非常和睦。”
名單中，大大小小的部門都有離職人員的名單，唯有這三個部門，離職人數為零。
“音樂部經過這幾年的磨合現在已經非常融洽，商務部是一鍋端倒也沒有問題，至於經紀部，”溫崢辰敲了敲桌子說：“留下的經紀人都有些能力，我想裁員不急於現在，看看他們帶藝人的能力再說。”
“ok。”葉靜嘉爽快的點頭答應，隨即在名單中花掉兩個名字，又添加三個名字，然後道：“花掉的名字我個人對他們很看好，希望可以再給他們一次機會，至於我添加的人員則是因為他們不適合工作室。”
“好，我明白。”溫崢辰沒有問具體原因，接過名單，起身離開。
當天下午，被裁掉的23人便不得不立刻離開工作室。
雖說事發突然，但畢竟是私企，且有合同為證，哪怕員工心有不甘也已無濟於事。當然作為彌補，工作室善良的多發了兩個月的工資，至少不會令他們餓死。
隻是若想再尋到類似於工作室般的工作單位，可謂是難於上青天。，找書加書可加qq群952868558