宜嘉公司的大變革在圈內引發海嘯般的震動，近幾年的宜嘉公司發展如日中天，尤其是自《錯愛》的火爆後更令宜嘉公司成為眾多同業公司的關注重點，甚至是競爭對手。
正在所有人都以為宜嘉公司會趁勢一鼓作氣發展成為娛樂圈內的龐然大物，龍頭公司時，它竟然說分家就分家，成為兩家公司？！
雖說兩家公司的大老板依舊是葉靜嘉，但這對於目前公司的發展而言，卻不見得是好事。
不過，許多業內人士從中“嗅”出不同的氣息。
比如，宜嘉公司內部上層關係的變動。
誰都未曾想到溫崢辰會被葉靜嘉“下放”到新公司，反而是留閻卜成獨掌經紀公司大權。
圈內便有人猜測，會不會有人挖溫崢辰。雖說之前的溫崢辰不可能跳槽，但現在卻說不準。即便從前葉靜嘉與溫崢辰關係再好，但也有可能鬨僵的嘛。
“即便有的話，成功的幾率也肯定非常渺茫。原因？原因很簡單呐，”這不，正在此時便有大公司的高層正在閒談此事，有人理智的分析道：“溫崢辰原本是宜嘉的ceo，新職位理應不比原職位低，但哪家大公司會願意將ceo的職位給溫崢辰？小公司的ceo則是甚至不如宜嘉影視公司的ceo。若是溫崢辰不當ceo當副總，受他人指揮，你覺得他能習慣？若是他真的同意，那隻是說明他在賭氣，以我對溫崢辰的了解，他不是意氣用事的性格，相反他很冷靜克製。”
有人猜測：“溫崢辰會不會開一家新的經紀公司？”
“不可能。”當即便有人搖頭篤定的否認這種猜測，並很有理有據的解釋道：“開公司需要本金與資源，宜嘉公司的鎮山藝人他根本搶不走。葉靜嘉本人是影後，prince.y中有葉靜嘉的親表弟。那些老藝人都是葉靜嘉親自挖角回來，現在漸漸淡出娛樂圈，不值挖。至於其他的藝人，他們都是宜嘉公司培養而出。宜嘉公司培養得出一個戚茗軻，便可以培養出第二個戚茗軻。再者，梁蕭蕭不正是葉靜嘉自己培養出來的行人？說資金，溫崢辰哪裡比得上一家公司。除此之外，宜嘉公司的福利那麼好，誰願意走？”
此話一出，眾人紛紛點頭。
雖然都是高層，但不是不眼饞宜嘉公司的福利製度。
如今許多公司已經開始學習宜嘉公司的福利模式，隻可惜有心無力，勉強學到皮毛而已。
“最關鍵的是，溫崢辰有妻子有兒女，需要養家糊口，他不會與錢過不去。他敢跳槽，葉靜嘉就會斷了他每年的分紅。誰知道新工作的收入如何，如果不如現在豈不是一家五口都要跟著他受苦受罪？”
“果然還是你分析的到位。”眾人如同醍醐灌頂，不禁感歎道。
此人擺擺手，進而補充道：“不過說起來溫崢辰的實力不過如此，換做其他的公司我看也不會重用他，宜嘉公司走到今天溫崢辰雖然有功勞，但歸根基地還是因為葉靜嘉的決策正確。不過呢，宜嘉公司此次的分割倒是輕鬆的很，葉靜嘉也真的是膽大心細。”