“可不，撐死膽大的餓死膽小的嘛。”
圈內高層隻將此次宜嘉公司的分割看做趣事，並沒有真的在意。
分析之人微微一笑，也沒有再繼續說。
之所以他如此的清楚，則是因為原本他們公司也曾想過要不要挖角溫崢辰，但思來想去總覺得不值得。
當然他們覺得不值得，不代表其他公司認為不值。
正如圈內的揣測，確實有人與溫崢辰接觸。但無論跳槽去哪裡，對於溫崢辰而言都是低就。
出於種種考慮，溫崢辰沒有答應任何一家公司的邀約。
顧白自然也有聽到宜嘉公司的變動，不禁問妻子為何如何決定。
葉靜嘉沒有解釋繁瑣，隻簡單道：“公司業務分開，可以幫助公司更專業的開展專項工作。經紀公司就好好的安排藝人的工作，能多賺就多賺。影視公司呢，則是好好的拍攝作品，可以壓低製作成本就儘可能的壓低製作成本。”
顧白追問：“隻是如此？”
葉靜嘉愣了一下，見丈夫目光炯炯，不禁失笑搖頭道：“好好好，當然還有其他的原因。”說到這裡，葉靜嘉微微歎了口氣，看著手機頁麵彈出的關於宜嘉公司變革的消息，語重心長的說：“你是知道的，最初我創辦工作室是為了我個人服務。後來是在機緣巧合之下，有幸開始培養藝人，進而不斷的招收藝人，拓展工作室，成為宜嘉公司。”
顧白看向妻子，微微點頭。
“成立宜嘉公司之初，我依舊是保持最初的目的，希望可以為藝人們創造最安逸的公司，幫助他們專注於表演本人，不為其他的事情所累。可是隨著公司的不斷擴展以及藝人的不斷增加，我發現這種方式不是保護藝人，而是在害了他們。”說到這裡，葉靜嘉不禁自責的搖了搖頭，她覺得自己是失敗的。
如果不是有楚楚提醒，她甚至不知道為何公司會變成現在的模樣，更難以猜測到未來的公司會有怎樣的一番光景。
“我發現，現在經紀部的工作模式非常的製度化，每個經紀人在安排每個藝人的工作時，基本都是以資曆與績效安排工作。當然，知名的藝人除外。那些早些年進入公司的藝人每個月得到的工作量相對較多，質量也較好。後輩藝人每個月的工作量較少，質量也較差。有些個人能力強的經紀部也會適度的增加他們的工作量，但歸根基地所有藝人都有工作可以做，而且每個藝人之間的工作差異有限，準確的說也隻有prince.y或者是戚茗軻那些人才有真正的爆滿的工作量，以及好工作。其他的藝人就是在跑龍套，演小角色，或者是拍廣告，沒有任何差彆。你認為，這是好事嗎？”
顧白見妻子情緒略有些激動，微微搖頭，自然不是。