趙三柱等人真沒想到孟林能幫他們到這種地步。
不僅幫他們寫稿子, 還操心他們評選的事。
但說實在的，他們覺得拿個優秀獎就挺不錯的了，可孟林的意思是, 讓他們衝一衝一等獎和二等獎。
他們有些為難。
如果說沒有全廠職工參與投票這一環節，他們還有信心拿個好名次，可現在，他們心裡沒有一點底。
考驗孟林做思想工作的時刻到了。
麵對眾人的猶豫，他沒有急於否定, 而是點了點頭, 適當地表示大家的擔心和疑慮不是沒有道理的。
但是，這點兒困難不應該難住大家。
“大家都是咱們車間門的生產大拿，不僅技術高超，而且品德高尚，十幾年來為化工事業貢獻了自己的青春和才智, 如此兢兢業業，埋頭苦乾，拿一等獎都委屈了，要我看, 得拿特等獎才是。”
大家聽孟林這麼一說，臉上都露出了笑容。
畢竟沒有人不愛聽誇讚的話。
更何況，孟林誇到了他們心坎兒上。
他們有些人是老職工, 從紅旗化工廠建廠一直到現在, 數十年工作早就讓他們把工廠當成了自己的家。
孟林見大家有些動搖, 趁熱打鐵道：“這次活動，我們小組無論是理論學習方麵還是實踐操作方麵，在整個車間門裡都是數一數二的，如今到了成果驗收的階段, 我們更應該打起精神來，向車間門，也向全廠職工，交出我們組的答卷，展現出我們組這段時間門來學習上和工作上的成果。”
這段話講的還是有點東西的。
說的直白點就是，評上獎才能體現出學習上的收獲和工作上的進步。
趙三柱有點心動了：孟林說的對啊，這段時間門又是開會又是做思想彙報，如果最後沒評上獎，確實有點虧啊。
更何況，他自己的工作業績很突出。
孟林繼續說道：“我知道大家一直保持和發揚謙虛謹慎不驕不躁的作風，但是，有榮譽咱們也得積極爭取。”
他擺出一副跟大家掏心掏肺的樣子。
“我呢，說幾句私心話。大家可要重視榮譽的積累，如果說這次拿個一等獎二等獎，年末評先進和模範的時候更有優勢。”
孟林倒是想評先進和模範，可惜資曆不夠。
這番話讓大家徹底不猶豫和不糾結了。
他們很清楚榮譽能帶來什麼。
所以說必須打起一百二十分的精神，好好應對接下來的評選，這不僅是對他們自己負責，也是對家裡人負責。
畢竟都是有家庭的人。
孟林見效果達到了，總結發言道：“行百裡者半九十，我們已經走完了前麵的九十九步，就差最後這一步了，我相信，在這個關鍵時刻，我們第五小組一定能穩紮穩打取得勝利。”
他接著半開玩笑地說道：“咱們組爭取包攬一二等獎的一半，讓全廠職工都見識到我們組的厲害。”
大家的好勝心被激起來了。
有人立馬說道：“對！儘最大努力爭取！”如果說以前是儘最大努力提高產量，那現在就是儘最大努力獲獎。
其他人也都附和著說向一等獎看齊。
這一波思想工作做的很成功。
孟林見狀微微一笑。
調動大家的積極性隻是第一步。
接下來是改稿子。
孟林之前寫的稿子也挺好，但是想要讓領導眼前一亮，還必須再下功夫。
*
離交稿日期還剩最後一天。
孟林覺得稿子上的字不是字了，巨大的厭倦感和疲憊感襲來，他有一種看到稿子就想吐的感覺。
但時間門緊迫，不能不看。
於是他強迫自己檢查了一遍稿子，試圖找出不夠好的部分。
但這個精神狀態，說實在的，很難看出問題。
孟林有些焦慮了。
他用手抓著腦袋，額頭上掛著幾絲汗，這麼冷的天還能出汗，足以見得孟林是真的很急躁。
一來，這次機會十分難得。
如果出現一點兒差錯，那他這段時間門所做的一切努力都白費了。
孟林不想自己努力白費，更不想給秦銳做嫁衣，所以他隻有成功一條路徑。
二來，稿子的質量決定著他能不能得到領導的賞識。
如果領導不滿意稿子，那他前麵做的這些，推選、投票……都沒有意義。
因為他的目的不是獲得大家的支持，而是獲得領導的認可。
說來說去，稿子得好好改。
可現在，看到桌子上這些還沒有改完的稿子，他內心很著急。
想到前麵他還勸彆人“行百裡者半九十”，哪成想自己關鍵時刻掉鏈子！孟林在心裡痛罵了自己一頓。
-就你現在這個狀態，還想得到領導的賞識？
-求你了，彆焦慮了，打起精神來！
-孟林，我命令你，現在，立刻，馬上拿起稿子改！
孟林聽從內心的聲音，拿起稿子從標題開始讀起。
孟夏心疼地看了她爸一眼，她爸給自己太大壓力了，雖然說壓力能給人動力，但壓力太大很可能把人壓垮。
她給她爸倒了杯水。
“爸，喝點水，休息一下。”
孟林煩躁地擺了擺手，讓孟夏不要打擾他。
孟夏沒有聽她爸的話離開，而是拉了下她爸的衣角：“爸，你之前不是說乾什麼都要‘放一放’嗎？”
現在是時候“放一放”了。
彆把自己逼的太緊！很容易適得其反。
但孟林沒有把這話聽見去，他本來煩躁，如今聽見孟夏在他耳邊嗡嗡嗡的說話，心裡更煩躁了。
“之前是之前，現在是現在。”
孟林捏了捏眉心。
雖然他從嚴副主任那學到了“放一放”的方法，但在這個緊要關頭，怎麼能放一放？！說不定這一放徹底拿不起來了。
孟夏見她爸沒把自己的話聽進去，換了個說法。
“爸，你說那些領導伯伯和叔叔，遇到難題的時候，也會急躁嗎？”
也會像你一樣急躁到亂了陣腳嗎？
也會像你一樣焦慮到連杯水都喝不進去嗎？
也會像你一樣不顧一切方法，埋頭硬乾嗎？
肯定是不會的。
位置越高的人，他/她所代表的利益群體範圍越大，如果他們一遇到事情就急躁、就焦慮、就不顧一切方法，那怎麼能承擔重任呢？
孟林眼睛一亮，感到醍醐灌頂。
心想：領導的壓力肯定比自己大多了，但人家亂了陣腳嗎？沒有，人家照常工作！
又質問自己：你再看看你自己，僅僅是這麼一件小事，就把自己弄的這麼狼狽，以後還想走得更遠？做夢呢。
孟林自言自語完，一掃之前的焦慮。
要想走的更遠更高，必須扛住壓力，尤其是在緊急關頭扛住壓力。
這是孟林要修的第二門課。
穩住。
孟林是有遠大目標的，也能為了遠大目標付諸行動。
他可不想成為一個遇到事情就六神無主的人，更不想成為一個遇到事情就自亂陣腳的人。
所以，一定要穩住。
孟林再去看稿子的時候，臉上一片平靜。
緊接著，他突然笑了起來，也許是喜悅自己克服了焦慮，也許是對自己之前因為這點小事就焦慮感到可笑。
孟夏見她爸想明白了，提醒道：“爸，喝點水吧，不然涼了。”
孟林這次沒有讓孟夏離開，他聽話地端起水杯喝了一口。
“甜的？”
孟夏露出一口小白牙：“紅糖水。”
孟林又喝了好幾口。
喝完後他感覺自己全身充滿了能量，但他沒有立馬投入工作，而是站起來活動了一下筋骨。
活動的過程中，孟林看向窗外。
梧桐樹粗壯的枝乾顯示著它的力量，冬風凜冽，它屹立不倒。
他必須讓自己變得更加沉穩，這種沉穩不僅僅是喜怒不形於色，更是遇到事情時穩住自己。
*
評選結果出來了，秦銳看到這些人的名字皺了下眉。
第五小組的人怎麼這麼多？
幾乎占了一半。
要知道他們車間門整整劃分了十個小組！
不過當秦銳看到孟林的名字出現在優秀獎那一列時，他稍稍鬆了一口氣，壓下了剛才心底湧現出來的不安。
優秀獎雖然是個獎，但比起一等獎和二等獎來，差遠了。
孟林這下應該不會搞什麼小動作了。
秦銳細致地把四車間門這次工人力量主題實踐活動的材料，包括工人情況、開會情況、稿件情況等整理好，方便讓宋書記快速了解他做的工作。