龍椅上還坐著皇帝的時候就有了，哪怕光啃老本兒呢，都夠子孫後代揮霍幾輩子了。
論及規矩、體統，沒有彆的地方比這裡更森嚴。
也正因為此，老爺子這些年想改革，遭受了很大阻力，進展十分緩慢。
可現在，突然冒出來一個異端！
若放在以前，哪怕為了維護大家的麵子情呢，也要兩邊各打五十大板，意思意思說廖初幾句。
如今，竟然沒人管！
再看看那小子來了之後都乾了什麼？
他什麼都乾！
這種全方位折騰的模式，根本就不像培養廚師，而更像是……接班人。
“扯什麼蛋，怎麼可能呢？他才幾歲，才來了幾天！”
有人提出這個觀點之後，在場幾位師傅們都嚇了一跳，忍不住喊起來。
這個猜測簡直比鬼故事還恐怖！
“就是啊！胡總廚正當年呢，少說還能再乾個一二十年，而且老爺子年紀大了，以後人員任免還肯定也是少東家做主，現在說這事兒是不是太早了點兒？”
“哎你沒聽說嗎？之前胡總廚的合同到期了，以前都是十年一簽、五年一簽，可如今他自己做主改了，變成一年一簽了。”
“啊？什麼意思，他是想退嗎？”
“不能吧？才四十幾呢！跟老滋味同級彆那幾家的總廚還有六七十歲的呢……”
“嘶，有問題啊，難不成這是要接班？”
“彆胡說！”
“是，我承認，這小子有兩把刷子，換誰都不能這麼玩命，可這話聽起來就有點太玄乎了吧？”
說到最後，幾人的聲音越來越低，也沒有人接茬，就像扔過石子的湖麵，漣漪漸漸散了。
說歸說，鬨歸鬨，可誰心裡不打嘀咕呢？
如果說之前的都是猜測，但胡總廚的合約年限變動，就太說明問題了。
能做到老滋味的行政總廚，光明麵上的年薪就有幾百萬。
額外的隱形福利和提成就更不用說了，一般人都恨不得是終身製。
但胡總廚為什麼要突然改成年簽？
要知道，十年、五年和一年，到手的利益肯定會有細微的差彆，他為什麼這麼乾？
一年一簽有什麼好處？
隻有一個：
想走就走，方便抽身。
論及對老滋味的感情，後廚沒多少人比胡總廚更深。
那他為什麼想走？
沒人敢細想。
眾人麵麵相覷，良久，也不知誰又冒出一句：
“如果胡總廚真走了……”
是啊，不敢想的事不代表不會發生。
如果他真走了，那行政總廚這個位置？
後廚都是一個蘿卜一個坑，統共就那麼點職位，誰眼裡心裡不巴望著？
那姓廖的小子才19，比他們不少人的兒子都小！
照這個速度升上去，指不定哪天，他們的猜測還真就能實現！
那以後豈不是要管到自己頭上來？
隻要一想到要被一個比自己兒子還小的人管著，眾人就渾身不自在。
一群大老爺們兒麵麵相覷，愣是想不出什麼頭緒來。
他們能說什麼呢？
這事就他媽離譜！
那小子有背景嗎？說有也有，說沒有也沒有。
明明是個孤兒，本該社會底層掙紮的混飯吃的，可偏偏就得了老爺子和胡總廚的青眼，如此不遺餘力的培養。
這小子有本事嗎？
還真有……
胡總廚宣布他升職的那幾天做過72小時職位公示，有異議的人可以提出，允許當麵發起挑戰。
但愣是沒有一個人邁出這一步。
大家相處了小三個月，誰有幾斤幾兩也都摸得差不多了。
廖初除了年紀小，資曆淺之外，本事和用功程度遠超常人。
他做這個職位，恰如其分。
老人們心裡不太自在，但年輕人們卻都高興起來。
除了廖初之外，後廚還有不少20多歲的年輕人，也勉強能算同一代。
在年齡相差無幾的人群之中，所謂的自尊和麵子就顯得不那麼重要。
原本大家都潛意識已接受了行業規則，覺得就該論資排輩，一年年慢慢往上熬。
可現在，羊群裡突然蹦出一頭活驢來，有一個比他們還小的人，硬生生憑本事殺出一條血路，還偏偏就壓得那些前輩們沒話說！
這證明什麼？
這證明，老滋味並非外界傳言的那麼腐朽！
隻要有本事啊，說不定他們也行！
反正行業內部總要更替的，既然有人要上，下一個為什麼不能是我呢？
人的適應能力是很強的。
眼見廖初的崛起無法更改，大家也不得不硬著頭皮努力適應。
不過這小子確實有個好處，雖然升職快，但還好像跟以前沒什麼區彆：
依舊那麼拚命，那麼沉穩。
最關鍵是一點沒飄，沒有多說話，也沒有少說話，還是點頭示意。
這麼著……好像也不錯哈。
幾個月下來，已經被虐得差不多習慣了的眾人彆彆扭扭的想著……