寇建國配合地講了一些關於基金會的事情，寇依沉默地聽著，會議室裡呈現出兩分虛假的其樂融融。
一番舊事講完，寇建國自認為已經在寇依麵前拉夠了足夠的好感基礎分，這才將話題轉換到鄭蓮華身上——
“你剛回來，可能還不知道。”寇建國是個極好的說書先生，先不說自己和蓮華之間的恩怨，倒是先從現今的經濟形勢開始說起。
相同的話題，不同的出發點，引申出了不同的思維模式。
寇依原本沒將寇建國的講述當回事，但聽了幾句，也忍不住上了心。
不得不說，寇建國能夠在商場上沉浮多年屹立不倒，的確有自己的一套本事。他先從人口老齡化開始分析，繼而討論人口需求對房產行業的影響。
講完需求，又開始說供給方改革，中間夾雜著不少個人的見解，大約是為了照顧寇依，一席話深入淺出，分析得清清楚楚。
與鄭蓮華的收縮政策不同，寇建國在市場擴張上顯得更加的捍猛。
他當然知道地產行業經曆過幾年的發熱，現在已經到了退燒階段。但，作為行業的龍頭，為了回籠資金，保存自己的優勢，應當更加主動地前進。
話裡行間，還瞄準了三四線城市的藍海。
平心而論，如果寇依上輩子毫無社會閱曆的她，八成會被眼前的大餅忽悠的熱血沸騰，恨不得立刻加入天瀾，為家族生意儘一份心力。
但寇依不是。
她當過粉絲數百萬的大主播，也親自參加過公司的運營，知道所有生意都有兩麵，也知道當老板忽悠死人不償命的尿性。
是，隨著城市化發展，三四線城市是所有房企的新目標，可在考慮市場擴張時，怎麼可能不考慮成本？
現實是，隨著相關金融政策的緊縮，購房條件隻會越來越嚴苛，如此一來，購房需求減少，沉入三四線城市的成本怎麼能夠得到補償？
寇依心中並不認同寇建國的盲目自信，但也沒有出口反駁，她想等一等看，寇建國到底能夠給出她什麼樣的“合理解釋”。
寇建國激昂地說：“天瀾在初創階段，之所以能夠從眾多小開發商裡脫穎而出，就是憑著這股不服輸的精神。現在日子好過了，反倒是懈怠了。”
“小依，我知道你母親也是為了公司好，但是問題不能是她那樣思考。女人細心，平時經營是一把好手，但到了真正需要決策的關頭，還是需要果決一些。”
寇依聞言精神一振。
來了，性彆歧視！
它隻會遲到，但不會缺席。
正如蓮華秘書所說的那樣，女性高管看似風光，但所受到的限製卻是男性的幾倍。做一個假設，如果鄭蓮華與寇建國的關係不是夫妻，而是同性友人一起創業，現在未必還有寇建國的位置。
同樣的道理，鄭蓮華收縮政策提出，換做彆的男性高管或許會被看成謹慎，但由她提出來，就成了“婦人之仁”、“膽小怕事”、“頭發長見識短”。
哪怕他們所處的位置是在一線城市的頂尖企業，哪怕參加性彆歧視的諸位都是從頂尖學府學成歸來的精英學子。
寇建國仿佛完全沒有意識到自己話語間流露出的不屑一顧和傲慢，繼續說道：“這次的傳聞想必你也聽到了，公司董事會對你母親不滿很久了，加上此次事件作為□□……”
他歎了口氣：“唉，讓你母親休息一下，也是遵循大多數人的要求。”
如果不是見寇依臉色不善，寇建國或許還會裝模作樣，無奈地加一句：“你也要體諒一下我的不容易啊。”
寇依總算知道為什麼在裡，白蓮花的角色總是戰鬥力爆表。
因為他們沒臉沒皮。
當一個人失去羞恥心的時候，什麼事情做不出來？
寇建國明知道寇依對他無甚好感，更知道寇依隱隱約約掌握過一些消息，但這些都不能阻攔他想方設法花言巧語蒙蔽對方。
事情發展到了這裡，寇依知道，如果她再不出手，這次談話的主動權將會完全喪失。
她說：“我體不體諒也沒什麼關係，重點是媽媽她想不想得開。”
寇建國這些年，哪裡沒有將妻子了解得清清楚楚，在他看來，鄭蓮華在事業上兢兢業業，雖然旁人看上去不好相處，但卻是老板們最喜歡的那一類員工。
她沒有私心，這些年，無論外界怎麼樣，鄭蓮華從頭到尾都是為了公司的利益。
這也是為什麼寇建國能有容忍鄭蓮華這麼久的原因。
這樣的人，隻要搬出公司發展的大旗來，很容易就能敷衍過去。
“我知道委屈了她，”寇建國堅定地說，“我會想辦法補償她，等風頭過去，我會讓她回來的。”
寇依冷冷地說：“我覺得，你補償她最好的辦法，就是和她離婚。”
離婚？
寇建國勃然色變。
離婚，是要分家產的!
作者有話要說：我回來更新了，躺平任抽打
十二月連續加班一個月，一月份持續感冒發燒（沒有感染疫情），然後因為疫情又添了新的工作。當然，前麵都是廢話啦，最重要的是，斷更這事情放下拿起來就很難，所以一拖就拖到現在。
給大家道聲歉，不守信諾是我的錯
現在疫情複雜，請大家保護好自己和家人，出門戴口罩，洗手多通風
特殊時期，大家都珍重
明天不出意外的話會繼續更新的
晚安：，，，