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第二十四章改革合局
全國第三次機構改革開始了，蘭原縣委、縣政府專門成立了蘭原縣機構改革領導小組，由分管人事編製工作的一名常務副縣長為組長，各組織、人事、宣傳等有關單位負責人為成員，在人事局下設辦公室，抽調精兵強將，開展日常事務工作，建立健全了領導機構，製定了全縣機構改革的方案，報請金州市政府批準，機構改革就在全縣轟轟烈烈的展開了。
他見了蘭原縣機構改革的實施方案了，他們局總支組織的中心學習小組會上，堅學達局長也給他們全局各單位的頭頭腦腦們，傳達學習了這次全縣機構改革的文件精神。其中牽扯到他們局的機構改革，就是與縣林業局，縣政府農業辦公室，三個單位合而為一，名稱改為蘭原縣農林局。
改革是大勢所趨，民心所向，黨和政府的英明舉措，曆史的車輪滾滾向前，誰能阻擋得了。這一改不要緊，卻有幾人可就睡不踏實了。真是有幾人歡樂，有幾人愁啊。
現任蘭原縣林業局局長，名叫王其林，老家是本縣北溝鄉“上三村”的人。小個子，身體胖胖的，圓圓的肥臉，紅光滿麵，肥頭大耳，一頭的黑發，胖手胖腳的。脖脛看去有點短，顯得頭載到了雙肩上的感覺。
王其林是有點來頭的人。是蘭原縣委組織部工作過的老人手了，從組織部出來，放到了縣林業局裡，直接當了“一把手”，局長。剛好四十歲的年齡，是施展報負，一展宏圖，大乾一番事業的時候，有些命運不濟，剛當了一年多的局長，恰縫新一輪機構改革，林業局要撤銷，合並到縣農林局去。
第一時間得到這個消息時，正在一天晚上，王其林和媳婦兩個人，思前想後，沒有辦法，眼看著這個好不容易才弄到的局長職位，保不住了，傷心悲痛的夫妻兩個，抱頭痛哭，心裡那個淒慘就不提有多冷涼了。
經營了一年多的縣林業局，王其林局長的“一把手”威信已經確立無疑了。王其林前任縣林業局長，是從蘭原縣西南一個小鄉的黨委書記上來的，原林業局長和下屬的縣林業技術推廣站，爭取來國家“兩西”建設的資金，在原他們縣農技推廣站和蘭原縣第二食堂的地盤上，建起了縣林業技術推廣大樓。蘭原縣檢察院，縣就業局和社會保險局，沒有辦公地點，或剛成立起來，這三個單位就租住在這個大樓上辦公。
這個大樓共四層，東西向雙麵樓，一樓臨街的一半層，除了門廳，全出租給做了商鋪，最南頭通兩間一個大房子，出租給原縣林業局一副局長家的兒子和老婆辦了個煙酒冷飲門市部，其它幾間都是單間，一個套間兩間辦了麻辣燙，一間縣就業局辦了個複印部，一間辦了鐘表修理鋪，一間做了小賣部了。