但這個提議，卻直接被方碧瑤給否決了：“不能再漲了，我們現在開出的工資已經是普通國企工人的兩三倍，而且這不是一兩個人的事，再高的話，是要出事的。”
和蝴蝶不同，方碧瑤是生活在這個時代的人，加上一直以來都幫蝴蝶管理著企業，所以她很清楚這麼一昧的提高工資，在這個時代是一件多麼受人忌恨的事情。
所謂的不患寡，而患不均，這個道理在任何時候都是不變的真理。
現在的共濟會已經很招人眼了，之所以還沒有惹來太多的麻煩，一方麵是因為上層在暗中保駕護航，另一方麵，也是因為共濟會的員工是不享受國家職工的福利的，所以比平常工人高出兩三倍的工資，看起來也就沒什麼大不了了，至少在大多數人的心裡，這樣的工作依然還是比不上在國企端個鐵飯碗的，也就是比在私人小作坊裡打打零工要強些。
但是，任何事情都得有個度，照蝴蝶的做法，一旦再把工資漲上去，那這份高薪在中國可就非常遭人恨了——老子堂堂一個國家的正式職工，居然還沒有你一個不知道什麼鬼組織的臨時工賺的零頭多，這還有天理嗎？
不開玩笑，這種紅眼病的想法在這個時代還真的是不在少數，這不像後世，人們早就已經對社會上越來越大的貧富差距感到麻木，也習以為常，在這個時代，絕大多數人的收入其實都是差不多的，所以人們攀比的標準也就要低得多，彆說是幾倍十幾倍的工資差彆，在同一個單位裡，為了幾塊錢的獎金鬨出**的都比比皆是。
所以，漲工資根本就不是共濟會一家的事情，外麵一個兩個人這樣想，沒什麼大不了，可要是有成千上萬的人都因此而產生怨恨，那問題可就嚴重了，政府是絕不會為共濟會背鍋的，而更麻煩的是，如此超出常規的高薪，還極有可能會引來許多貪婪的目光，比如那些分管部門的領導，誰家裡還沒幾個待業的親戚晚輩在等著他們給找門路的？要是給你打個招呼，遞個條子，要安排幾個人進來，你是接受還是不接受？
接受的話，一旦開了這個口子，那根本就收不住，到時這個七大姑，那個八大姨，但凡是有點權力的都來沾便宜，蝴蝶就是有個金山銀山也經不住這麼個吃法啊；可要是不答應，任你上麵有多硬的關係，他們這些人也會讓你明白什麼叫現官不如現管——像這樣的小人，成事或許不足，但壞起事來卻絕對是足足有餘！
聽方碧瑤解釋完，蝴蝶也沒了轍，這工資不能漲，福利又解決不了，他除非真能學會龍傲天的弱智光環，否則就隻能選擇留用現有的那些人員了……可這樣做的話，就連他這個沒有多少管理經驗的人都能看出來，後患有多嚴重，弄不好，以後外省的那些分部可就真的要‘聽調不聽宣’了。
“頭痛啊，這還在國內都這麼麻煩了，要是發展到國外……還是讓我死了算了吧！”
一頭倒在床上，蝴蝶感覺自己就是自作自受，這些麻煩可不都是自己作出來的麼？
等等，剛才說到什麼……出國？
“對啊！就是出國！我怎麼就沒想到？”
猛的又坐起身來，蝴蝶兩眼放光的對方碧瑤說道：“有辦法了！待遇還是不變，但發布消息，這次願意去各省分部挑擔子的人，都將列入組織的考察名單，對於那些表現優秀的，在一年後將會選出十人來，派往香港澳門等地開展工作，在未來，還有可能會被派往歐美日韓這些發達國家。”，找書加書可加qq群952868558