“公司這個月的進度非常好，這點值得肯定，但與此同時我發現你們有一個非常重要的問題，那就是把加班得來的進度誤當成了效率！”
坐在長桌最前麵，杜以寧心裡著急，麵上便也不自覺帶了幾分嚴辭厲色的壓迫感。
“我製定加班費日結的製度，是希望你們應得的加班費有保障，不是鼓勵加班！如果必須加班才能完成工作內容，朝九晚五的上、下班時間和周末雙休的意義在哪裡？公司安排的娛樂區和健身區又為了什麼？”
簡誌勇把剛做好的加班時長統計表投映到大屏幕上，程序員部門赫然高高排在第一。
方才來開會時還滿臉興奮的程序員們此時皆羞愧難當地垂下了腦袋。
是啊，要不是效率低、水平不夠，他們怎麼會需要一直加班才能跟上其他沒怎麼加班部門的進度？
見眾人沉默著低下了頭，杜以寧又感覺有點對不起他們的認真和努力，原本打好的更多腹稿實在說不出來，便隻“唉”地歎了口氣，最後強調“我隻要求你們10月之前把遊戲上架。除非必要，儘量不要加班。我要效率，不要靠犧牲大家休息時間和身體健康堆出來的進度”，而後宣布會議結束，回了自己的董事長辦公室。
杜以寧走了，會議室裡眾人卻仍坐在自己的位置上，一片啞然。
廣芬茹微微張嘴，有心安慰大家，又覺得杜總批評得對。如果必須靠加班才能完成任務，自然是某部門的效率和能力出現了跟不上公司計劃或其他部門進度的拖後腿現象，必須得到改變。
“其實杜總對加班的態度從大家入職前三天什麼工作都沒被布置就能看出一二。我是知道自己能力不夠的，平時有空就會多想辦法補充知識，提升自己，但你們隻局限於了完成工作。”
閆建虎心大得很，又對杜以寧無條件崇拜，彆說安慰了，此時比杜以寧還對那些程序員恨鐵不成鋼，說話也毫不客氣。
“公司這才剛剛起步，福利、待遇都沒還傳出去，但大家都不是第一天上班了，知道杜總的大方程度。最多兩年，絕對會有無數人想來我們公司上班，到時候崗位有限，肯定是優勝劣汰。誰想換個公司，誰就繼續得過且過地靠加班來完成任務吧，反正我是絕對不會走的。”
說完，閆建虎便回到自己工位，邊看遊戲策劃的出版書，邊對照著廣芬茹友情借閱的資料包進行案例分析。
廣芬茹歎口氣，也跟了出去。
剩下的人你看我、我看你，嘴唇緊抿。
他們明白，要是還想在這個公司繼續待下去，在以前公司的壞習慣就得學會改變了。
不摸魚和努力工作隻是基本，更要學會不斷提升自己的個人能力，才能對得起杜總的高薪，也讓那些潛在的競爭對手不至於把自己擠下去。
重新和閆建虎校對了報表，想著自己也加班過差不多八、九個小時，廣芬茹心虛極了，深呼吸好幾口氣，才頂著杜總可能還在生氣的巨大壓力走進辦公室。
果不其然，一進辦公室就見杜總正用手機看不知道什麼內容，滿臉怒容，整個人愈發警醒。
杜以寧正在打王者，玩的輔助位，遇到了坑貨隊友還被甩鍋，正氣得不行，芬芳之話都到嘴邊了，剛準備用語音轉文字功能，突然聽到一聲“杜總”，嚇得她趕忙把手機背過去放在桌麵，心跳撲通撲通。
沒被發現吧？應該沒吧？她反應挺快的啊！
員工在努力工作，董事長卻在上班時間摸魚打王者什麼的，
“杜總，這是我們對下一階段的計劃和預算。您給的五百萬預算我們正好用完，其中四百二十萬用於製作遊戲，還有八十萬我們計劃用在宣傳工作上，已經在觀察合適的教育、育兒類營銷號和願意接推廣的相關博主。”
小心翼翼將預算表遞給杜總，廣芬茹長話短說，儘量讓自己效率高點，不耽誤杜總時間。
宣傳？還準備了八十萬的預算？！
杜以寧趕忙接過預算表仔細看了下，發現還真是留了這麼多預算，心裡登時一個咯噔。
網上各類營銷號頻出，就是因為大家都明白互聯網時代營銷的重要性，甚至很多時候廣告打得好比產品本身質量對銷量影響更大，否則也不會出現那麼多“智商稅”。
杜以寧不懂具體宣傳手段，但她知道，有錢能使鬼推磨，隻要找到的明星或者博主腦殘粉夠多，把遊戲炒作起來完全不是事兒。
八十萬的預算，屬實太多了！絕對會害她賺不少錢！
杜以寧警鈴大震，腦子飛速轉動，拚命想合理的對策以阻止這個可怕後果。
見杜以寧不說話，眉頭也緊緊蹙在一起，看的一直是宣傳部分，廣芬茹不禁心裡直打鼓。：，，.