楊橙跟埃迪討論了一個多小時，終於把直播平台的計劃規整了一遍，剩下的就要靠埃迪親自督促執行了。
討論完埃迪也沒急著下去，趁這個機會，跟楊橙說起另一件事，“boss，經過這半年來的發展，無論是論壇公司、《紐約時報》亦或時代雜誌公司，經過最開始的磨合，慢慢產生了默契，彼此之間的配合相得益彰，。
但最大的問題仍舊沒有得到解決，雖然我們儘可能的將過剩的人力吸收進頭條app的新聞編輯部，但龐大的人力成本，仍是我們不得不麵對的問題，負擔實在太大了。
除了《洛杉磯時報》和《紐約時報》，其他的區域性小報幾乎都處於虧損狀態或者勉強維持收支平衡，包括我們剛剛收入旗下的《紐約觀察家》。”
楊橙手上靈巧的轉著鋼筆，靠在椅背上半仰著腦袋望著天花板，沉聲問道，“那麼你的意思是裁員？”
埃迪摘下他的圓框眼鏡，有些傷身的揉了揉眼睛，歎了口氣道，“boss，我知道這是個殘酷的決定，但我們必須要做，不光是我們，整個美國的報紙行業財務狀況都處於持續下滑中，整體發行量已經降至1945年以來最低水平。
哪怕不管彆人，隻說我們自己，拿《紐約時報》舉例，在接收《紐約時報》之後，我帶領著管理層專門做過調查研究，如果我們不曾介入，讓《紐約時報》按原有的進程發展，預計今年的廣告收入將同比下降10%左右，而整體收入則會下降2%，預估出錯的幾率不到5%。
若是我們再不做改變，《紐約時報》會成為吸附在新時代傳媒身上的水蛭，慢慢的將鮮血吸乾。”
楊橙按壓著太陽穴，眉頭凝結著淡淡的憂慮，他知道埃迪的話很有可能成真，但大規模裁員的影響可不僅僅是在外界名聲方麵，這恐怕會給有心人造成攻擊自己的借口，如果再有人組織被裁掉的員工上街遊行抗議，那他就更難自處了。
彆說他是華人，就連默多克那老頭子，也曾在類似的問題上栽了個大跟頭，永遠不要指望你的對手們對你心慈手軟。
突然手中轉著的鋼筆一頓，坐直身體，銳利的目光直逼埃迪，“你準備裁掉多少人？”
埃迪戴上眼鏡，毫不退縮的與楊橙對視，“目前紐約時報整個新聞編輯室共1500餘人，我的計劃是犧牲掉純粹的文字編輯，這批編輯的人數約為130人，還不到10%，影響不會太大。”
頓了一下，接著補充道，“而且我們也不會做的太絕，在裁掉一批老員工的同時，我們還會補進一批新鮮血液，現在是網絡時代，我們不再需要單一性的人才，而需要更多年輕的、容易接受新鮮事物的多麵手，用於更多的一線采訪場合。
如此一來，在做到精簡編輯團隊架構的同時，還能節約一定的人力成本，並增強前線發掘原創新聞的力量。
而且，我們可以采取自願申請的方式來裁員，凡是主動申請離職的，我們都會給予一定的薪資補償，這筆補償足夠他們在找到下一份工作前，不至於缺吃少穿。”