維內杜布借機要資源的心可以理解，但未免有些逼宮的意思，還好，無論楊橙還是巴斯蒂安，對於這位踏實肯乾的印裔有著不錯的印象，知道他很少考慮自身利益，更多的還是為公司考慮。
因此，對於他的要求，楊橙覺得可以適當滿足。
給了巴斯蒂安一個肯定的眼神，讓他來回答，畢竟他才是負責公司管理的ceo，而楊橙隻提供戰略大方向的建議和決策。
巴斯蒂安清了清嗓子，“杜布先生說的很好，公司管理層和具體業務部門都很關注亞洲市場的變化與走勢，達美航空也勢必會在其中尋找更多的機會，這點毋庸置疑。
關於你提出更多資源傾斜的請求，我原則上同意，但總部會派出一支專業的團隊，對亞洲地區各個細分市場、每個航點和任何可能存在的運行及商業機會不斷進行監測、分析和研判，因此，你不要覺得公司給了你支持，你就真的可以為所欲為了，我需要你和該團隊進行密切的溝通，相互協作，這樣才有利於集團整體向更好的方向進發。”
杜布立刻應聲，“明白，巴斯蒂安先生，我會叮囑員工，不要對總部下派的人有抵觸心理，內部各個業務部門相互協作，公司才能發展的更好，公司發展的好，員工們的工資才會越來越高。”
楊橙欣慰的點點頭，“你看清了事情的本質，很好~”
巴斯蒂安又道，“你要注意，近幾年是中美合作的蜜月期，雖然偶爾有貿易上的小摩擦，但大方向沒有變，訪美的亞洲遊客數量還會繼續攀升，然而盛極必衰，你要時刻提高警惕，一旦雙方出現貿易上的利益矛盾，我們要有最快速最有效的應對措施。
當然，全球航空客運、貨運市場難免會出現一些疲軟跡象，這都是正常現象，雖然短期會對達美航空有輕微影響，可是全球化的加速及人與貨的流通大勢不會改變，所以無論什麼時候，我們都要對未來充滿信心。”
“是的，巴斯蒂安先生，我始終對公司充滿信心。”
巴斯蒂安給了不大不小一棒子，楊橙自然要適時的送上甜棗，“維內，你在亞洲待了快5年了吧？也是時候換個新環境了，如果未來有機會，希望你能欣賞到亞特蘭大的風景。”
亞特蘭大有個屁的風景，好吧，也不能這麼說，至少達美航空總部的風光還是無限好的。
維內杜布演講完之後，輪到dong航的人發表講話，趁著他們準備的時候，楊橙對下手的巴斯蒂安道，“理查德最近怎麼樣？”
他說的是理查德安德森，也是達美航空的前任ceo，在他上台後，理查德安德森經過了過渡期後，把ceo的職位交給了風格更為激進的巴斯蒂安，而他本人則擔任副董事長，協助楊橙管理集團，他就相當於楊橙在達美航空的眼睛，權力也許沒有以往那麼大，但離楊橙更近了，這未嘗不是一件好事，誰都知道未來遠山資本要交到誰的手上。
楊橙之所以這麼問，也是想從側麵打聽理查德安德森的狀態，會不會對這次調職有所不滿。