看來他們真的很不一樣。
蕭綺睜著眼睛，雖然她什麼都看不見。
也不知過了多久，黑暗中再度傳來薑禹的聲音，也是今天晚上他們之間的最後一句：“等你正式帶領喜禾，就會知道我的做法是最有效的。”
……
前一天晚上的對話，令蕭綺反思很多。
但她並不覺得自己的行為和方式有誤，這種事根本沒有對錯之分，無非就是立場和角度不同，而且各有利弊。
薑禹的做法比較省心，起碼下屬犯事了，不敢舔著臉來跟他刷人情，而她卻要顧及往日情分。
反過來說，薑禹下麵的主管都是利益為先，和他不會在情感上一條心，而她起碼還教到幾個朋友。
但這樣的看法如果到了薑禹那裡，他一定會說，他沒有必要跟下麵人交朋友，所謂的情感上一條心也就是表麵文章，大部分背叛都是情感傷害。
就這樣，蕭綺一路思考到公司，直到走進設計部。
部門裡氣氛有些尷尬詭異。
蕭綺掃過眾人，一邊走向辦公室一邊叫上林軒。
等門合上了，蕭綺坐下說：“我給沈菲放了三天假。”
林軒的腦子比沈菲靈活得多，他一下子就反應過來：“這三天算是冷靜期吧？你希望她回來以後能收斂言行？”
如果夠聰明，三天基本能想清楚一些事了。
蕭綺：“就當給她一個機會吧。”
整件事情裡，沈菲並非是那個“壞人”，她隻是有點簡單。
部門裡對任熙熙有意見的絕非她一個，沈菲發脾氣之後，一群人圍過去安慰，就已經說明了這一點。
難道他們真覺得沈菲做對了麼，難道沈菲的設計圖真的完美無缺挑不出實際毛病麼？
他們什麼都不說，任熙熙作為最後一個發言的設計師，就會處於被動位置，她要麼也和前麵的人一樣裝傻充愣，要麼就像昨天一樣直言不諱。
若是前者，固然能避免一場爭吵，但如果沈菲真的相信了大家的話，拿著那張設計圖上會，到時候還是要麵臨一場“批評”。
而參加過小會的人，也會在主管眼裡落下一個抱團蒙蔽的印象。
但不管是前者還是後者，這是職場中的一道經典選擇題，沒有對錯，無論選哪一條，都有得有失。
任熙熙選擇後者，就注定會被孤立，被攻擊。
彆人都不敢說的話，你說了，就等於自願當靶子。
蕭綺問：“說說你的看法吧，我是指任熙熙。”
林軒笑道：“實話實說，她指出的意見很到位，我覺得也就是在表達方式上太直接了點，可以說是率直。如果她和彆人一樣，看見了也當做沒看到，那就是狡猾，而且格局平庸。”
蕭綺想了下：“這樣吧，挨個兒通知昨天參加小會的設計師，最後再叫任熙熙，我要跟他們單獨談一次。”
林軒：“沒問題。”
話落，林軒轉身就要走。
蕭綺卻又突然來了句：“我會不會太講人情了？”
林軒：“什麼意思？”
蕭綺：“意思就是，如果我不近人情一點，公事公辦，隻論對錯，隻講規則，不通人情，會不會比現在更好？”
林軒是了解蕭綺的，她突然這樣問一定有她的用意。
林軒措辭道：“各有各的優勢吧，也不能說那樣就一定更好。你怎麼了，這是受什麼刺激了？”
蕭綺搖頭，她很難解釋自己不是受刺激，而是一種在成為“上位者”的過程中所引發的思考。
就算沒有薑禹那番話，這件事她也遲早要想清楚，製定一個清晰明確的方向，因這兩者是截然不同的選擇，決不能共存，更不能搞模棱兩可那一套。
蕭綺又換了個問法：“在你看來，薑禹是個怎樣的管理者？”
林軒形容道：“果敢、殺伐決斷，走一步看三步，手段老成。”
蕭綺笑了：“嗯，這就是為什麼他能在幾年之內將之昀做到國牌一線。”
林軒觀察著蕭綺的表情，好像明白了什麼：“你要在喜禾沿用這一套？”
蕭綺又一次搖頭：“我還在考慮。”
林軒：“可是這個路線未必適合你。你跟薑總不是一種性格。”
蕭綺沒接話。
她想到幾年前薑禹剛接手之昀時，雖然公司裡的反對聲音沒有喜禾那麼強烈，但下麵的老油條、老頑固也不少，薑禹初期也是十分艱難的。
但就因為他這套手段，才能在之後的半年之內將所有人治得服服帖帖。
薑禹也曾說過，他也想做個有情有義的領導，希望下屬對他是真心實意，但事實和理想總是有差距的，想有什麼用呢，要彼此心意相通才行啊。
現實就是，之昀有這麼多人，不同的職位，不同的心智，不同的悟性，不同的私心，怎麼可能達成一致？
而且懷柔政策於當時實情不符，那樣做隻會給人留下一個他心虛，信心不足，表麵收買人心，實則就是一個軟柿子的印象。
蕭綺當時也問過他，是不是要做鷹派。
鷹派對應的就是鴿派，這兩者原本是政治戰略上的用語。
前者指的是強勢的外交手段，積極擴張軍事。後者顧名思義，象征的就是和平，一切都可以談，溫和一點，沒必要喊打喊殺。
薑禹的回答是：“兩者都不好。最好是克柔克剛，因勢利導，靈活切換。”
如今再回想起這段，想起這十二個字，蕭綺忽然明白了。
不在其位不謀其政，或許她真該好好想想了。：，，.