鬱南吐槽：“可惜了一張臭臉，非要裝乖。”
張丘墨：“你閉嘴。”
“彆忘了你還在實習，而我，是你的帶教師父。”
“……”
電動車是鬱南跟大壯借的，他抄了平時不行上班的近道，不到五分鐘就到了成大，比大巴車要快得多。
他走進會場時，楚究還沒到，信息倒是先來了。
一個包子：【你哪來的電動車？】
白月光的白：【大壯的。】
一個包子：【兩人一起騎車的感覺還不錯吧。】
鬱南不知道他從哪裡來這種想法，果然山珍海味吃多了想吃點粗茶淡飯，賓利坐久了羨慕起電動車來了？
白月光的白：【我向你保證，絕對沒有賓利舒服。】
鬱南給他發完信息，主席台上的高層落座，楚究坐在最中間，剛坐下來就在看手機，笑了下，收起手機，一抬眼，就看到了坐在角落裡的鬱南。
會議開始了，鬱南收起手機，這種會議鬱南單純來湊數的，高大上的戰略決
策他也聽不懂，薪資改革基本上都是利好政策，職工代表基本上是通過，晚到有個好處就是可以坐在角落的位置裡摸魚。
楚究也沒什麼心思聽，坐在主席台上C位，一直盯著正在打瞌睡的鬱南，搞得在鬱南附近這一塊地方的人都不敢摸魚。
楚究在筆記本上寫寫畫畫，神態放鬆，和其他正襟危坐認真記筆記的高管看起來不太一樣。
整個會議進行得很順利，直到提出會議製度的改革時，有了爭議。
楚氏發展這麼多年，有很多可取的地方，但也積累了不少的詬病，但一改，就要動人蛋糕，楚究從難到易一項一項改，終於要改到最簡單的會議製度。
會議是李信揚主持的，李信揚說：“為了提高工作效率，建議取消董事長及高層每月參加各部門例會製度，例會隻保留周五總結會，請大家討論。”
楚先賢是第一個站出來反對的，他示意李信揚給他麥克風，立刻發表觀點。
楚先賢：“一直以來，楚氏的高層從不脫離一線，高層下各部門參加例會就是為了聽取一線員工的建議和意見，是鼓勵和激勵員工的機製，是高層了解各部門工作、了解各部門員工最直接的辦法，是高層和基層聯係的紐帶，這是楚氏的傳統，不能丟，我知道在董事長的帶領下，楚氏大刀闊斧地搞改革，大家也是一呼百應，可再怎麼改革，高層和基層絕對不能脫離，高層和基層的紐帶絕對不能斷，不然楚氏未來岌岌可危。”
鬱南看著台上楚先賢一張一合的嘴無語，楚先賢說的每個字他都聽懂了，但連起來卻不知道什麼意思，但細想起來知道他在扣帽子。
取消董事長及高層參加部門例會＝高層和基層脫離=未來楚氏會破產。
楚先賢再怎麼不遭楚究待見，可人家畢竟姓楚，光這個姓就秒殺了在座的職工代表，雖然大家都心知肚明他是在扣帽子，也知道高層沒有必要參加部門例會，但誰也不敢出來反對。
楚先賢又是個記仇的小人，要是擠兌在座的誰，誰都招架不住，董事長日理萬機，沒工夫替小員工撐腰。
反正董事長去各部門參會，他們也隻需要花點心思準備，浪費的也是董事長和高層的時間。
至於怎麼補救，就讓高層加班去吧，誰都不願意因為站隊的問題丟了飯碗。
叔侄內鬥，他們看戲就行了，至於帽子不扣到他們頭上就萬事大吉。
麥克風回到了李信揚的手上，李信揚問：“在座各位有什麼意見要發表嗎？”
全場鴉雀無聲。
李信揚又問了一遍：“大家有什麼意見隨便提。”
楚先賢：“大家都會不同意這個切斷高層和基層紐帶的決定，一個領導者應該多聽聽各部門員工的意見，如果太過自命清高則後患無窮。”
鬱南困了一上午，終於在這個時候清醒了，他心想楚究到底是什麼菩薩心腸，到現在還讓他這個堂叔來參加這麼重要的會議。
要他當老板，早就把這種人派去北極拓寬市
場了。
鬱南也覺得楚究挺難的，顧全大局的同時難免瞻前顧後，若一把手自命清高，切斷高層和基層紐帶這麼大的帽子一口下來，也容易被外界捕風捉影，再請幾路水軍煽風點火，也能夠影響公司聲譽。
這大概是頑固派和創新派的矛盾吧，頑固派往往占據更多的道德高點，什麼傳統，規則張口就來，和不結婚不生娃就是不孝順差不多的性質。
鬱南也能理解在座各位職工代表不敢吭聲，就楚先賢那麼個愛扣帽子的個性，站出來支持取消改變會議製度，那就是和他楚先賢作對，高層鞭長莫及，不會照顧到每一個支持者，那就是炮灰的下場。
而楚究和他帶領的高層團隊如果沒有群眾的擁護，那就是自命清高，再扣個斬斷基層紐帶的帽子，這個提議也將無疾而終，高層的精力將會不斷消耗。
楚先賢的目的就是這個，他沒有其他本事，但當老鼠屎是相當有經驗的。
而準備年底準備離職的鬱南，十分合適當這個炮灰。
他不怕得罪人，他離開了楚氏，到哪兒都能過得不錯。
而曾經作為一個小主播，鬱南最懂得怎麼調動大家的情緒。
就當做答謝楚究可口的二餐吧。
楚究摁亮他麵前的麥克風，想搞一言堂直接下令立刻取消會議製度，無需再討論，不料有人開口了。
窩在角落裡的鬱南舉手：“我有意見。”
李信揚終於知道為什麼鬱南已經蓄意爬到楚究的床上，而楚究卻還沒把他開除，甚至還有越陷越深的跡象了。
這人是有點東西在身上的，那種路見不平的正直和奮不顧身的勇氣，光腳的不怕穿鞋的豁達，足以讓他閃閃發光。
李信揚把麥克風遞給鬱南。
鬱南：“各位同事大家好，我是秘書辦公室鬱南，以下僅代表我個人觀點，與他人無關，我對我的言行負全部責任。”
“我同意取消高層參加部門例會的原因有二，第一，浪費我的時間，如果高層參會，為了表示對高層的尊重，部門得精心準備，不然顯得敷衍，例會本來十分鐘就可以結束，結果都會拖到二十分鐘甚至更久，我工作的時間縮短了，縮短的工作時間我必須要加班補救。”
“第二，高層參會，會讓會議內容變得特彆假大空，凡事都要往公司發展戰略上靠攏，不然不夠高大上，其實大部分的日常工作和公司戰略並沒有太大的關係，發展戰略是高層該考慮的事，我本來可以二兩句話交代清楚我的工作內容，但由於高層對我的工作內容不是很了解，我又必須向他解釋清楚，跟他解釋又不能太直白，我還得找點高大上的語言去修飾，不真實。”
“第二，影響我的工作效率，因為工作過程中有些文件必須通過高層的審批，但高層上班時間不是在開會，就是去開會的路上，我的文件幾乎都是隔日審批，非常耽誤我的工作進度。”
“以上，是高層參加部門例會帶給我的一些真實的負麵影響，當然，這並不是我的一人之
言，為了保護員工隱私，我曾經在公司論壇匿名發起過投票，有87%的同事都有同樣的感受，我想這個數據應該足以支持取消高層參加部門例會這個條例，諸位可以到公司論壇去看。”
“其次，我想說一下，取消這種會議製度，關於高層和基層之間的紐帶會不會切斷的問題，答案肯定是不會的。楚氏的創立是在上個世紀六七十年代，從發展到繁榮這二十年裡，整個社會的通訊水平非常落後，而且都是紙質辦公，沒有視頻，沒有語音，更沒什麼大流量的通訊軟件，基本上是通過開會的方式進行有效溝通，現在傳輸信息的電子媒介多了，沒有什麼事是一個電話加上一封電子郵件說不清楚的，沒有必要占用那麼多的時間開那麼多的會，還不如讓大家安心把活乾完早點下班，董事長早點審批文件讓項目順利推進。”
“再說高層參會對員工的激勵個和監督作用，高層是決策者，不是監督者，根本不需要親自盯著大家乾活，各部門都有總監，監督和考核是總監的職責，好的決策者帶領大家乾活，而不是監督大家乾活，是去潛心經營公司，而不是盯著自家員工出效益，激勵大家最有用的辦法不是高層參會，而是每年都漲工資，付出了得到相應的回報，效益自然就上來了。”
鬱南說到這裡，台下傳來一陣哄笑，不知道誰起的頭鼓了掌，接而掌聲雷動。
鬱南做了個壓下來的手勢，“不好意思，我還沒說完。”
掌聲之後又是哄笑聲，接而陷入一片寂靜。
“高層要了解基層，並不是說參加個會議就了解基層，想要紐帶不斷，其實很簡單，高層與其花時間和大家開會，還不如研究怎麼擴大公司版圖，提升公司的業績，讓有抱負的人有平台大展宏圖成就一番事業，讓想踏踏實實上班的人沒有中年危機兢兢業業乾到老，歸根結底就是年年給大家漲工資，以上，完畢，謝謝。”
底下一陣哄笑聲，接而掌聲不斷，大禮堂的氣氛十分活躍。
李信揚趁熱打鐵：“同意取消會議製度的舉手。”
有了炮灰冒頭，自然就有人敢了。
在場幾乎所有的人都舉了手，楚先賢直接氣憤離場。
楚究站在主席台的中心位置，目光越過那些舉著的手，越過歡呼雀躍的臉龐，落到鬱南的身上。
鬱南得意洋洋地朝他揚了揚眉，而後低頭摁手機。
鬱南打開手機，楚究回複了他剛才的消息。
一個包子：【那下次跟我坐賓利。】
鬱南無語了一秒，決定忽略這兩條信息，給他發了個消息，抬頭，楚究還在看他，他揚了揚手裡的手機。
楚究笑了笑，勇敢的人果然會閃閃發光。
楚究手機震了一下，他拿出來看，是鬱南發給他的消息。
二個鋼鏰：【可以名正言順取消了，驚喜嗎？】
楚究拿過麥克風，笑著說：“嗯，很驚喜。”
鬱南：“……”操啊。
熱烈的氣氛因為董事長一句沒頭沒尾的話更加高漲，隻有鬱南臊得慌，在心裡暗罵楚究老狗逼。
而此時沒人知道楚究的心境。
他就像遇到了一塊稀世珍寶，想把它藏起來，但又忍不住偷偷向全世界炫耀，恨不得所有人都知道他的好。
他的鬱南，一定要閃閃發光地站在人群中。！